關于印發泉州市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規定(試行)的通知

發布時間:2017-4-7 放大 縮小

各縣(市、區)人民政府,泉州開發區、泉州臺商投資區管委會,市人民政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:

《泉州市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規定(試行)》已經市政府第4次常務會議研究通過,現印發給你們,請認真遵照執行。

 

                                                                                                  泉州市人民政府

                                                                                                    2017年4月6日

 

泉州市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規定(試行)

為落實科學人才觀,建立符合泉州經濟社會發展要求的人才評價體系,根據《福建省引進高層次人才評價認定辦法(試行)》(閩委人才〔2015〕5號)和《中共泉州市委 泉州市人民政府關于實施人才“港灣計劃”的若干意見》(泉委發〔2017〕6號)精神,結合實際,制定本規定。

 

一、高層次人才認定

(一)認定原則

高層次人才認定堅持公開、公平的原則,堅持品德、知識、能力和業績并重的原則,堅持業內認可、社會認可的原則。

(二)認定范圍

本規定適用于在我市創辦符合國家產業政策和我市產業發展導向企業的高層次人才,或以各種方式引進到我市用人單位工作的高層次人才。不含我市的綜合管理類、專業技術類、行政執法類公務員,及以福建省引進生方式選拔引進的優秀畢業生。

(三)認定條件

1、基本條件。本規定所稱的泉州市高層次人才是指具有較強的創業創新能力,學術技術、經營管理水平達到我市領先及以上水平,能夠引領和帶動我市某一領域科技進步、產業升級、文化繁榮、社會發展和管理服務水平提升,個人(含曾創辦企業)信用記錄良好,在泉州工作或來泉州創業發展,符合《泉州市高層次人才認定標準》(附件1,以下簡稱《認定標準》)規定標準之一的人才。

2、泉州市引進高層次人才,還應同時符合以下條件之一:

近3年內從泉州市外以受聘、合作、創辦企業、受派等4種方式引進,得到用人單位認可的人才。以政府雇員、政府特聘專家等形式引進的,可按條件和程序確定為引進高層次人才。

  1)受聘。與用人單位簽訂3年以上、每年在泉州工作時間不少于6個月的勞動合同,擔任企事業中層管理以上職務或相當技術職務;用人單位支付年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資一定比例以上的人才(工作單位屬企業性質的按3倍或以上標準確定,除企業以外的按2倍或以上標準確定)。

  2)合作。個人或所在機構與泉州市機構合作創建公共平臺(含高新技術產業園區、創業服務中心、軟件園、留學人員創業園、裝備產業類眾創空間、大學生創業孵化基地等人才發展平臺,政產學研合作平臺,金融、貿易、旅游、電商、文化藝術、新聞、科技服務等綜合平臺);擔任項目主要負責人或首席技術官,項目建設和運營3年內每年在泉工作時間不少于3個月;擁有項目運營所需的人才團隊或戰略性伙伴。

  3)創辦企業。正式在泉州市內注冊企業,擔任企業法人代表、董事長、總裁或技術總負責人之一,自有資金(含技術入股)或跟進的風險投資占創業投資30%以上,擁有項目研發、成果轉化所需的部分資金(不少于30萬元)和一支技術研發、生產管理、市場開發等方面人才組成的創新人才團隊。

  4)受派。受市外企業(機構)選派到泉州市內分支機構、企業或項目工作,在選派企業(機構)擔任中層正職以上管理人員或相當技術職務,在市內受派機構(企業、項目)擔任高管以上管理人員或相當技術職務;3年內每年在泉工作時間不少于6個月;選派和受派單位支付年薪合計達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍及以上。

(四)認定標準的編制和發布

《認定標準》主要根據我市主導產業、特色產業、新興產業、現代服務業等產業轉型發展和21世紀“海絲”先行區、“金改區”、“綜改區”、“中國制造2025”城市試點示范、國家級自主創新示范區等重大發展機遇對人才的需求進行編制,突出服務對接產業,突出適應以高層次經營管理人才、專業技術人才和高技能人才為主體的創新型產業人才隊伍建設需要,涵蓋我市經濟、教育、科技、文化、社工、新聞、藝術、體育、衛生、港口、金融、工業設計、特色工藝等領域。

《認定標準》的編制工作由市委組織部、市人社局牽頭,相關人才工作部門配合。經過深入調查研究,廣泛征求行業協會、用人單位、專家學者、人才代表等社會各界意見,以及評估論證等程序, 由市政府發布實施?!墩J定標準》由市委組織部、市人社局根據實際情況適時調整,實行動態發布。

(五)認定程序

市人社局負責受理高層次人才的認定申請,具體按下列程序執行:

1、申報。個人申報高層次人才,由用人單位登錄泉州市高層次人才網填寫《泉州市高層次人才認定申請表》(見附件2)進行網上申報,或前往所在縣(市、區)高層次人才服務中心窗口現場申報。

申報時須提交以下材料:(1)《泉州市高層次人才認定申請表》;(2)身份證或護照復印件;(3)近期2寸免冠半身彩照2張;(4)其他相關證明材料(見附件3)。

2、審核與確認。申報結束后,由縣(市、區)高層次人才服務中心登錄泉州市高層次人才網,在規定時間內完成對本地區申報對象材料初審工作,初步認定所屬人才層次,符合條件的予以審核通過并提交市高層次人才服務中心復核;申請人所在單位是中直、省直單位駐泉機構或市屬單位的,直接由市高層次人才服務中心審核。

市高層次人才服務中心對申報對象材料進行審核后,對符合條件的確認其所屬層次,并報市人社局核準。

3、核準及公示。經市人社局核準符合認定條件的人選,在泉州市高層次人才網和泉州人事網進行公示,公示期為5個工作日。

4、發證。經公示無異議或異議不成立的人選,由市人社局負責為其發放“泉州市高層次人才證”,并向市委人才工作領導小組辦公室報備。

5、入庫。經認定的人選,納入我市高層次人才信息庫進行管理。

 

二、引進高層次人才團隊評審

本規定所稱的引進高層次人才團隊,是指近3年內從泉州市外引進的,掌握高新技術領域關鍵核心技術,具有國際國內或行業先進水平,專業結構合理,合作關系穩定,持續創新能力強,對我市科技創新和產業發展有重大影響的高層次人才群體。

(一)對象條件

1、基本條件

  1)應是泉州用人單位近3年內從泉州市外引進、從事研發與科技成果轉化的團隊,或近3年內自帶技術、項目從泉州市外來泉創辦科技型企業、科研機構等的團隊。

  2)團隊由1名帶頭人和2名以上核心成員組成;團隊帶頭人由高層次人才擔任;團隊成員(含帶頭人,下同)間形成穩定合作關系,具有良好的道德品質和職業操守,遵紀守法,身體健康。

  3)團隊掌握高新技術領域關鍵核心技術,居于國際國內或行業內先進水平,已取得突出科研成績或具有較好的創新潛力。團隊研究方向和研究目標符合我市經濟社會發展需要和產業發展導向,科技成果轉化應用和產業化前景較好,能夠引領我市高新技術產業、戰略性新興產業加快發展和傳統產業轉型升級,產生顯著經濟和社會效益。

2、屬泉州用人單位引進的團隊,還應同時符合以下條件:

  1)團隊成員需與用人單位簽訂工作期限3年以上的工作合同(工作期限應涵蓋團隊承擔項目的實施期);申報時團隊成員與用人單位簽訂意向性協議的,應承諾入選后3個月內簽訂工作合同并到崗。

  2)在簽訂的工作期限內,應保證至少1名團隊成員全職在泉工作(從海外引進的至少每年在泉州工作時間累計6個月以上,從國內引進的應將人事檔案或社保關系調入我市用人單位且每年在泉州工作時間累計9個月以上),其它成員每年在泉工作時間不少于3個月。

3、屬來泉創辦科技型企業、科研機構的團隊,還應同時符合以下條件:

  1)團隊帶頭人為企業主要創辦人且為第一大股東,或團隊成員持企業股份總額不少于20%且成員之一擔任企業技術負責人或副總經理以上職務;至少1名團隊成員全職在泉工作。

  2)團隊成員中應具有創業經驗豐富的人員,或曾任國內外規模以上企業重要職位且擁有較強經營管理能力的人員,或3年內新引進的科研人員。

  3)企業注冊資金不少于200萬元。

(二)評審確認

引進高層次人才團隊評審由市科技局牽頭,具體按下列程序執行:

1、發布指南。市科技局會同市委組織部、市人社局等單位發布申報通知和指南,明確年度重點支持領域、申報條件、申報要求等。

2、申報推薦。團隊及其用人單位填報申報書并提供相關附件和證明材料,按屬地管理報送所在地縣(市、區)科技管理部門;用人單位屬中直、省直駐泉機構或市屬單位的,材料直接報送市科技局??h(市、區)科技管理部門與同級組織部門、人社部門聯合審核后向市科技局推薦。

3、形式審查。市科技局對團隊的申報資格及申報材料完整性、真實性等進行審核,形成初審意見。

4、專家評審。市科技局組織專家進行評審。專家評審包括專業評審和綜合評審(答辯、實地考察等)環節,主要圍繞團隊科研水平、團隊架構、創新能力、項目可行性、產業化前景、項目預算、依托單位支撐保障能力等方面評審。

  1)專業評審。邀請高水平的同行專家,按照申報團隊的專業領域和方向分組進行同行評審,遴選推薦進入答辯評審和實地考察的團隊。

  2)綜合評審。邀請科技、管理、財務投資等方面專家組成專家組,對專業評審推薦的團隊進行答辯評審和實地考察。答辯評審采取團隊陳述、專家提問、口頭答辯、專家討論等形式進行評審。財務投資專家對項目預算合理性、科學性進行評估?,F場考察主要核查依托單位對團隊及項目實施的支撐保障能力。經答辯評審和實地考察后,專家組形成推薦意見和經費資助建議。

5、審定確認。市科技局依據評審考察意見,形成擬支持團隊名單,報市委人才工作領導小組審定。市委人才工作領導小組審定后,市科技局將名單向社會公示,公示期為5個工作日。

6、下達計劃。對公示無異議的,由市科技局會同市委組織部、市財政局聯合下達團隊資助計劃。

 

三、管理與服務

(一)經認定的高層次人才及團隊,可享受《中共泉州市委 泉州市人民政府關于實施人才“港灣計劃”的若干意見》(泉委發〔2017〕6號)等文件所規定的政策待遇。

(二)高層次人才實行任期制,任期為3年,期滿可再次申請認定。任期內,達到更高層次認定條件的,可按規定申請相應層次人才的認定。經認定通過者,其管理期重新計算。

(三)引進高層次人才團隊實行動態管理。入選團隊、用人單位及市科技局三方共同簽訂項目資助合同后,按相關規定撥付資金。項目執行期內及項目期滿后,市科技局會同市委組織部、市人社局等單位組織進行中期檢查評估和期滿評估驗收。

(四)有下列情形之一者,應當取消資格,并按有關規定取消或追回其所享受的物質待遇:一是學術、業績上弄虛作假被有關部門查處;二是提供虛假材料騙取人才資格;三是任期內受紀檢、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分;四是任期內被處以刑事處罰;五是對在項目申請、評審、檢查、執行、驗收等過程中弄虛作假或發生截留、挪用、擠占專項經費等違反財經紀律行為的,取消團隊資格,視情形追回資助經費,并記入信用檔案。因本款以上五項情形之一取消資格的,一律不再受理其高層次人才認定申請。同時,禁止依托單位和團隊成員5年內申報各類市科技計劃資助;情節嚴重的,依法追究相關法律責任。

 

四、其他

(一)建立舉薦制度,組建由海內外各行業杰出人才組成的舉薦專家庫。根據我市產業發展需要,凡經舉薦專家推薦的高層次人才,可采取簡便靈活方式認定為我市相應層次的高層次人才,享受相關政策待遇。

(二)各縣(市、區)和各主管部門可參照本規定所設的資格條件,結合產業發展需要,制定相應產業人才認定標準,經市委組織部、市人社局研究同意后納入認定體系,享受同等政策待遇。

(三)本規定自發布之日起實施,由市人社局負責解釋。

 

附件:

文件1.泉州市高層次人才認定標準

文件2.泉州市高層次人才認定申請表

文件3.泉州市高層次人才認定相關證明材料清單

 

附件1

    泉州市高層次人才認定標準

 

第一層次人才

1、國際頂級知名獎項獲得者:諾貝爾獎、中國國家最高科學技術獎、美國國家科學獎章(總統科學獎)、美國國家技術創新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

2、中國科學院院士、中國工程院院士;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

3、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的最高學術權威機構會員(一般翻譯為“院士”,具體的機構名稱以中國科學院國際合作局網站為準)。

4、臺灣“中央研究院”院士。

5、國家“千人計劃”頂尖人才與創新團隊項目、創新人才長期項目、創業人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者,國家“萬人計劃”入選者。

6、中國政府“友誼獎”、“國際科技合作獎”等面向外國專家的國家級對外表彰獎項獲得者。

7、近10年,獲得以下獎項之一者:國家自然科學獎一等獎、國家技術發明獎一等獎、國家科技進步獎特等獎前5位完成人、省科學技術獎重大貢獻獎獲得者、長江學者成就獎、孫冶方經濟科學獎第1位完成人。

8、近10年,具有下述崗位經歷之一者:

  1)擔任過世界500強企業及中國50強企業(見說明1)總部董事長(或總裁)、首席執行官、首席技術官(技術研發部門第一負責人)、首席設計官(工藝設計部門第一負責人)、首席質量官。

  2)國際成熟自由港、自貿試驗區或國際知名開發區管理機構主要負責人。

  3)國際著名金融機構(見說明2)首席執行官或首席專家、國際著名會計師事務所(見說明3)、國際著名律師事務所首席執行官(見說明4)。

  4)國際著名學術組織(見說明5)主席。

  5)國際公認的三大世界大學排名最新同時排前500名大學(見說明6)的校長。

  6)八國集團成員國(美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、俄羅斯)國家級重大科技計劃項目負責人或首席科學家。

  7)國際著名藝術比賽(見說明7)評委會主席。

  8)國家科技重大專項專家組組長,且項目(課題)通過驗收。

  9)國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人。

  10)國家重點研發計劃重點專項項目組負責人。

  11)國家“973計劃”項目首席科學家。

  12)國家“863計劃”領域主題專家組組長。

  13)國家重點學科、重點實驗室、國家級企業技術中心、工程技術研究中心首席專家和國家制造業創新中心主任。

9、近5年,直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

10、我市重點產業急需緊缺人才:

  1)集成電路:國際電氣和電子工程師協會獎、國際電氣和電子工程師協會會士、國際工程技術學會會士、國際計算機學會會士;在全球前25大半導體公司擔任副總經理、副總裁或首席科學家以上職務累計5年以上者;在集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域全球前10大公司擔任副總經理、副總裁或首席科學家以上職務累計7年以上者;在全球前5大電子設計自動化工具軟件公司擔任副總經理、副總裁或首席科學家以上職務累計7年以上者。

  2)裝備制造:擔任過國際公認的三大世界大學排名最新排名前100名大學的教授且擔任電氣與電子工程師學會(美國)、電氣工程師學會(英國)和美國計算機協會會士;擔任過裝備制造相關領域世界500強企業及中國50強企業和中國裝備制造業100強總部總工程師或相當職務。

11、其他由企事業等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出,與本層次其他人才標準相當的人才。

 

第二層次人才

1、國家“千人計劃”創新人才短期項目、青年千人計劃項目入選者,“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、國家青年科技獎獲得者、全國優秀科技工作者、中國青年女科學家獎、全國杰出專業技術人才、全國新聞出版行業領軍人才、國家哲學社會科學領軍人才、亞太地區手工藝大師、中國工藝美術大師、全國工程勘察設計大師、中宣部“文化名家”暨“四個一批”人才工程入選者、享受國務院特殊津貼人員、泉州杰出人才獎獲得者。

2、近10年,獲得以下獎項之一者:

  1)美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學基金杰出青年類資助獎。

  2)國際著名建筑獎(見說明8)、著名文學獎(見說明9)、著名電影、電視、戲劇獎(見說明10)、著名音樂獎(見說明11)、著名廣告獎(見說明12)中最高級別個人獎項及國際一類藝術比賽(見說明7)大獎。

  3)德國紅點設計獎至尊大獎、iF設計獎金獎、美國工業設計優秀獎金獎、中國優秀工業設計獎金獎、全國美術作品展覽金獎。

  4)國家技術發明獎二等獎前3位完成人、國家科技進步獎一等獎前3位完成人、國家科技進步獎二等獎第一完成人、國家自然科學獎二等獎前3位完成人、中國專利金獎前3位專利發明人(設計人)、中國外觀設計金獎前3位專利發明人(設計人)。

  5)茅盾文學獎、魯迅文學獎。

  6)國家級教學成果獎特等獎前3位完成人。

  7)中華技能大獎、中國質量獎個人獎。

  8)國際發明展覽會金獎第一完成人(見說明13)。

  9)中國服裝設計金頂獎。

  10)全國優秀企業家。

  11)中國科協全國科技工作者創新創業大賽金獎團隊前3人。

3、近10年,具有下述崗位經歷之一者:

  1)國際著名學術組織副主席,擔任過國際標準組織(ISO)標樣委員會委員。

  2)國際公認的三大世界大學排名最新同時排前500名大學(見說明6)的副校長。

  3)國內知名金融機構(見說明2)董事長(或總裁)、行長、總經理。

  4)國際著名藝術比賽(見說明7)評委會副主席。

  5)國際高水平科技期刊(《期刊引用報告》JCR一、二區)正、副總編(主編)。

  6)八國集團成員國(美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、俄羅斯)國立研究所所長、副所長、首席研究員或國家實驗室主任、副主任、首席研究員。

  7)國際著名學術組織的高級成員(Senior Fellow,見說明5)。

  8)國家科技重大專項專家組副組長、項目(課題)組長,且項目(課題)通過驗收。

  9)國家“973計劃”項目承擔研究任務的項目專家組成員。

  10)國家“863計劃”領域主題專家組副組長、召集人。

  11)國家重點研發計劃重點專項項目組副組長。

  12)國家實驗室主任、學術委員會主任,國家重點實驗室主任、學術委員會主任,國家工程實驗室、國家級企業技術中心、國家工程(技術)研究中心、國家能源研發(實驗)中心主任、國家制造業創新中心副主任。

  13)“重大項目基金”資助的項目主持人、“創新研究群體科學基金”資助的項目的主持人、“國家重大科研儀器研制項目”資助的項目主持人,且項目已結題。

  14)國家社會科學基金重大項目首席專家。

  15)“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授。

  16)全國專業標準化技術委員會主任委員。

  17)國家臨床重點??疲▽W科)帶頭人,國家中醫藥管理局重點??疲▽W科)帶頭人。

  18)國家級工業設計中心設計創新帶頭人。

4、具有下述崗位經歷3年以上者:

  1)擔任過世界500強企業及中國50強企業總部副董事長、副總裁、副總經理或總部直屬一級子公司(大洲級區域部門)主要負責人。

  2)擔任過國際公認的三大世界大學排名最新同時排前100名大學的教授。

5、具有下述崗位經歷2年以上者:

擔任過道瓊斯工業平均指數成分股、日經225指數成分股、倫敦《金融時報》30指數成分股、香港恒生指數成分股以及A股、H股等上市公司董事長、副董事長。管理規模排名前30名的公募基金管理公司董事長、副董事長,在中國證券投資基金業協會登記備案、管理規模100億以上的私募證券投資、股權投資、創業投資基金董事長、副董事長。

在國際著名金融機構(見說明2)擔任高級管理職務,在國際著名會計師事務所(見說明3)、國際著名律師事務所(見說明4)等中介機構擔任過合伙人、董事副總經理或相當職級的高級職務。

6、近5年,在《Nature》《Science》《Cell》或其它自然科學、臨床醫學等領域影響因子25以上(以medsci網站查詢系統最新公布的期刊影響因子為準)國際頂級期刊以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)發表研究類或綜述類論文者(不含短評、讀者來信類文章)。

7、我市重點產業急需緊缺人才:

  1)集成電路:國際電氣和電子工程師協會技術獎獲得者;在全球前25大半導體公司擔任一級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務累計5年以上者;在集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域全球前10大公司一級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務累計7年以上者;在集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域大陸或臺灣前5大公司擔任副總經理、副總裁或首席科學家以上職務累計7年以上者;在全球前5大電子設計自動化工具軟件公司擔任一級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務累計7年以上者。

  2)裝備制造:畢業于國際公認的三大世界大學排名最新前100名大學工學博士,并以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)身份在JCR一區發表論文5篇及以上,來泉后從事裝備制造相關工作且被用人單位聘任正高級職稱崗位;擔任過裝備制造相關領域世界500強企業及中國50強企業和中國裝備制造業100強總部副總工程師或相當職務。

8、其他由企事業等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出,與本層次其他人才標準相當的人才。

 

第三層次人才

1、中國陶瓷藝術大師、中國陶瓷設計藝術大師、中國木雕藝術大師、中國石雕藝術大師、全國農村青年致富帶頭人、國家技能大師、全國科技興村杰出帶頭人、全國優秀建造師、文化部優秀專家、科技部創新人才推進計劃人選、教育部“高等學校教學名師獎”、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、國家級非物質文化遺產傳承人、“新世紀百千萬人才工程”省級人選及其他相應省級人才工程人選、省部級有突出貢獻的中青年專家、?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽炐銓<?、省特支人才“雙百計劃”、省優秀人才“百人計劃”(文化名家、技能大師、優秀農村實用人才、優秀社會工作專業人才)、省引進高層次創業創新人才“百人計劃”入選者、省優秀人才(省杰出科技人才、軟件杰出人才、優秀青年社會科學專家、優秀青年法學人才、優秀醫院管理者、先進醫院管理者、優秀護士)、在閩優秀臺灣人才、省產業人才高地領軍人才、省工藝美術大師、省工程勘察設計大師、海西創業英才、泉州杰出人才獎提名獎獲得者。

2、近10年,獲得以下獎項之一者:

  1)國際一類藝術比賽二等獎以上或國際二類藝術比賽大獎(見說明7),或獲得過國家級重大藝術比賽或藝術節政府獎項一等獎。

  2)國際著名工業設計iF獎或紅點獎的產品設計獎、傳達設計獎、包裝設計獎、中國創新設計紅星獎至尊金獎獲獎作品的第一設計師。

  3)中國科學院“百人計劃”入選者。

  4)國家知識產權專家庫專家。

  5)國際發明展覽會金獎第二、三完成人,國際發明展覽會銀獎第一完成人(見說明13)。

  6)獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名的獲獎項目研發機構第一負責人。

  7)國家科技進步獎二等獎第二、三位完成人。

  8)國家級教學成果獎一等獎前2位完成人。

  9)榮獲全國工程建設“魯班獎”和國家優質工程“金質獎”“銀質獎”的項目經理。

  10)中國專利優秀獎、中國外觀設計優秀獎、省級專利金獎或特等獎、一等獎、泉州市重大發明專利獎前3位專利發明人(設計人)。

  11)華夏建設科學技術獎特等獎、一等獎前2位完成人。

  12)長江韜奮獎、全國優秀新聞工作者。

  13)全國中青年德藝雙馨文藝工作者。

  14)中國文化藝術政府獎“文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)獲得者。

  15)中國廣播影視大獎(中國電影華表獎、中國電視劇飛天獎)、全國播音主持“金話筒”獎(廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎)。

  16)全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎(含子項5個:文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲)主要作者(含編劇、導演)和主要演員前3名。

  17)中國戲劇獎(梅花表演獎、曹禺劇本獎等)、大眾電影百花獎、中國電影金雞獎、中國音樂金鐘獎、中國美術獎、中國曲藝牡丹獎、中國舞蹈荷花獎、中國民間文藝山花獎金獎、中國攝影金像獎、中國書法蘭亭獎、中國雜技金菊獎、中國電視金鷹獎、全國優秀兒童文學獎、中國新聞獎、王選新聞科學技術獎、文化部創新獎、中國文聯文藝評論獎。

  18)中國出版政府獎優秀出版人物獎。

  19)中國十佳服裝設計師。

  20)光華龍騰設計創新獎--中國設計業十大杰出青年。

  21)建筑行業國家級工法的編寫第一完成人。

  22)中國僑界突出貢獻獎。

  23)?。ㄗ灾螀^、直轄市)科學技術獎的技術發明獎一等獎前3位完成人、自然科學獎一等獎前3位完成人、科技進步獎一等獎前3位完成人,中國人民解放軍科技進步一等獎前3位完成人。

  24)省科學技術突出貢獻獎。

  25)省部級哲學社會科學優秀成果獎一等獎第1位完成人。

  26)省杰出人民教師。

  27)福建省“海峽杯”工業設計大賽金獎、中國工業設計十佳大獎前2位完成人。

  28)省“友誼獎”獲得者。

  29)省優秀企業家。

  30)全國農牧漁業豐收獎農業技術推廣成果獎一等獎、貢獻獎和合作獎第一完成人。

  31)中國科協全國科技工作者創新創業大賽銀獎團隊前三人。

3、近10年,具有下述崗位經歷之一者:

 擔任過國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前100名(見說明6)大學的副教授(終身制)及其它同級別的終身教職人員(如研究員、副研究員)。

4、近5年,具有下述崗位經歷之一者:

  1)APEC電子商務工商聯盟專家委員會委員、國家電子商務示范基地負責人。

  2)高等院校國家重點學科帶頭人。

  3)擔任過國際著名藝術比賽(見說明7)評委會評委,或擔任過國家級重大藝術比賽或藝術節評委會主任。

  4)國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長且項目(課題)通過驗收。

  5)國家科技支撐(攻關)計劃課題第一負責人且課題通過結題驗收。

  6)國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人且課題通過結題驗收。

  7)國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,國家“863計劃”專題組組長、副組長且專題通過驗收。

  8)“國家軟科學研究計劃”重大項目第一負責人且項目通過驗收。

  9)國家自然科學基金“重點項目”、“重大研究計劃項目”“ 重點國際(地區)合作研究項目”、“組織間國際(地區)合作與交流項目”、“聯合基金”或“優秀青年科學基金項目”資助的項目總負責人(不含子項目),且項目通過結題驗收。

  10)科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人,且完成項目通過驗收。

  11)國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家級企業技術中心、國家工程(技術)研究中心、國家能源研發(實驗)中心前2位副主任、工程學術(技術)委員會主任、國家能源研發(實驗)中心學術委員會主任。

  12)國家社會科學基金優秀成果(成果文庫)項目前2位完成人。

  13)國家重點研發計劃重點專項任務(或課題)負責人。

  14)全國專業標準化技術委員會副主任委員。

  15)“閩江學者”等省級特聘教授。

  16)國家精品課程負責人。

  17)教育部“211工程”院校國家重點學科博士生導師。

  18)省臨床重點??疲▽W科)、醫學重點??疲▽W科)的科室負責人或學術技術帶頭人。

  19)擁有國際發明專利或核心技術國內發明專利,或掌握核心競爭力、形成有獨創性領先性的商業模式,年銷售額(營業額)3000萬元人民幣以上或年納稅額150萬元人民幣以上的企業(不含房地產行業)董事長(總裁)、總經理(首席執行官)或首席技術專家(首席技術官)。

5、具有下述崗位經歷3年以上者:

 在國際成熟自由港、自貿試驗區或國際知名開發區管理機構擔任中層正職或相當管理崗位。

6、具有下述崗位經歷2年以上者:

  1)在海外大型醫院(醫學中心)、知名大學附屬醫院、國內知名大學附屬三級甲等醫院,地市級以上城市三級甲等醫院和衛生機構擔任臨床醫技科室正職以上管理人員或與之級別相當的高級專業技術崗位負責人。

  2)擔任過道瓊斯工業平均指數成分股、日經225指數成分股、倫敦《金融時報》30指數成分股、香港恒生指數成分股,以及A股、H股等上市公司的總經理、副總經理、首席技術官或技術總監(職務性質及任職時間以上市公司年報公布數據為準)。

  3)管理規模排名前30名的公募基金管理公司投資總監、風控總監或相當職級的高級職務,在中國證券投資基金業協會登記備案、管理規模100億以上的私募證券投資、股權投資、創業投資基金的總經理、合伙人。

7、具有下述崗位經歷1年以上者:擔任過世界500強企業及中國50強企業總部高級副董事長、副總裁、副總經理或總部直屬一級子公司(大洲級區域部門)主要負責人。

8、福建省精準引才目標庫人選。

9、在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個部門《關于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關問題的通知》(人社部發〔2012〕57號)規定可提供簽證及居留便利的(見說明14)。

10、近5年,直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第2、3名運動員的主教練員。

11、近5年,經國家、福建省確認由泉州市輸送并代表國家參賽,獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第1至3名的現役運動員。

12、受聘于我市國家高新技術企業、本標準(一、二層次)認定人選創辦企業、我市重點產業企業,用人單位連續三年支付年薪達我市上年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍或以上的高級經營管理人員、高級技術研發人員(見說明18)。

13、以受聘方式引進我市工作,能夠填補我市醫療診療技術空白的高級職稱衛生專業技術人員。

14、我市重點產業急需緊缺人才:

  1)集成電路:國際電氣和電子工程師協會高級會員、國際計算機學會資深會員、國際工程技術學會高級會員;在全球前25大半導體公司擔任二級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務以上累計5年以上者;在集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域全球前10大公司擔任二級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務以上累計7年以上者;在集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域大陸或臺灣前5大公司擔任一級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務以上累計7年以上者;在全球前5大電子設計自動化(EDA)工具軟件公司擔任二級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務以上累計7年以上者。

  2)裝備制造:畢業于國際公認的三大世界大學排名最新前100名大學工學博士,并以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)身份在國際高水平科技期刊發表SCI收錄論文5篇及以上,來泉后從事裝備制造相關工作且被用人單位聘任高級職稱崗位;擔任過裝備制造相關領域世界500強企業及中國50強和中國裝備制造業100強企業部門高級經理或相當職務并以技術負責身份完成1500萬以上級別項目。

  3)石油化工:中國石油與化學工業聯合會科技進步一等獎前2位完成人、中國腐蝕與防護學會科技進步一等獎前2位完成人。

15、其他由企事業等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出,與本層次其他人才標準相當的人才。

 

第四層次人才

1、省陶瓷藝術大師、省特級教師、全國技術能手、福建省技能大師、省級非物質文化遺產項目代表性傳承人、泉州優秀人才。

2、近5年內畢業于國際公認的三大世界大學排名最新同時排前200名大學(見說明6),且有1年以上工作經驗的博士或在排前200名的大學(見說明6)有1年以上留學經歷回國就任高級職位的博士。

3、近5年內,以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)身份在國際高水平科技期刊(所在專業領域《期刊引用報告》JCR二區以上)發表論文5篇及以上者。

4、近5年,獲得以下獎項之一者:

  1)國際著名工業設計紅點獎的優異獎,國際一類藝術比賽三等獎或國際二類藝術比賽以上。

  2)國際發明展覽會銀獎第二、三完成人,國際發明展覽會銅獎第一完成人(見說明13)。

  3)全國德藝雙馨電視藝術工作者(百佳電視藝術工作者)榮譽稱號。

  4)中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第1名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者,音樂類作曲者,美術、書法、攝影類作者)。

  5)國家級教學成果獎二等獎第1位完成人。

  6)華夏建設科學技術獎二等獎第1位完成人。

  7)光華龍騰設計創新獎--中國設計業十大杰出青年提名獎。

  8)省部級哲學社會科學優秀成果獎一等獎第2位完成人、二等獎第1位完成人。

  9)省級科學技術獎二等獎前3位完成人、中國人民解放軍科學技術獎二等獎前3位完成人(不含各部及地方所設立的科技獎)。

  10)省部級優秀城鄉規劃設計獎及優秀勘察設計獎一等獎前3位完成人。

  11)省級優秀教學成果獎一等獎第1位完成人。

  12)省級“高等學校教學名師獎”。

  13)省級中小學教學名師。

  14)省級中小學名校長。

  15)省級專利二、三等獎前3位專利發明人(設計人)。

  16)地市級科學技術獎一等獎前3位完成人。

  17)地市級社會科學優秀成果一等獎前3位完成人。

  18)地市級專利金獎或一等獎前3位專利發明人或設計人。

  19)福建省十佳服裝設計師。

  20)福建省“海峽杯”工業設計大賽銀獎第1位完成人。

  21)建筑行業“省級工法”編寫第一完成人。

  22)國家百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選。

  23)我省宣傳文化系統“四個一批”人才入選者。

  24)省級高校杰出青年科研人才培育計劃入選者。

  25)全國農牧漁業豐收獎農業技術推廣成果獎一等獎、貢獻獎和合作獎第二、三完成人。

  26)中國科協全國科技工作者創新創業大賽銅獎團隊前三人。

  27)福建青年科技獎、福建省優秀科技工作者。

  28)福建省十佳新聞工作者。

5、近5年,具有下述崗位經歷之一者:

  1)全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員。

  2)國家科技重大專項分課題前2位副組長,且項目(課題)通過驗收。

  3)國家科技支撐(攻關)計劃課題第二、三負責人,且課題通過結題驗收。

  4)國家“973計劃”課題組第二、三負責人,且課題通過結題驗收。

  5)國家“863計劃”課題組組長、副組長,子課題負責人,且課題通過結題驗收。

  6)“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人,且課題通過結題驗收。

  7)獲得國家自然、社會科學基金“面上項目”、 “青年科學基金項目”資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收。

  8)科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3位,且完成項目通過驗收。

  9)獲得福建省創新創業大賽總決賽企業組、團隊第一名研發機構第一負責人。

  10)省部級工程實驗室學術委員會主任、省部級(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省部級工程實驗室主任,省部級工程研究中心主任。

  11)省級工業設計中心設計創新帶頭人。

  12)桐江學者獎勵計劃特聘教授。

  13)省高校新世紀優秀人才計劃入選者。

  14)教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員。

  15)在農林業領域獲得新品種培育,并獲得農業部品種權保護的主要完成人。

  16)擁有國際發明專利或核心技術國內發明專利,或掌握核心競爭力、形成有獨創性領先性的商業模式,在泉州年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上(不含房地產行業)董事長(總裁)、總經理(首席執行官)或首席技術專家。

  17)中國電子商務協會專家委員會專家。

  18)省重大建設專項技術帶頭人、省電子商務示范基地負責人。

6、具有下述崗位經歷3年以上者:

  1)擔任過世界500強企業或中國50強總部中層正職以上管理人員或與之級別相當的專業技術人員、總部直屬一級子公司(大洲級區域部門)高級經營管理人員、技術部門或工藝設計部門主要負責人。

  2)在國際成熟自由港、自貿試驗區或國際知名開發區管理機構擔任中層副職或相當技術崗位。

7、具有下述崗位經歷2年以上者:

  1)擔任過道瓊斯工業平均指數成分股、日經225指數成分股、倫敦《金融時報》30指數成分股、香港恒生指數成分股,以及A股、H股等上市公司財務總監、投資總監、市場總監或相當職級的高級管理職務、中層專業技術崗位負責人或一級子公司高級技術崗位負責人。管理規模排名前30名的公募基金管理公司投資總監、風控總監或相當職級的高級職務,在中國證券投資基金業協會登記備案、管理規模100億以上的私募證券投資、股權投資、創業投資基金投資總監或相當職級的高級職務。

  2)所在企業獲得以下榮譽或稱號之一,并擔任企業(集團、總公司)副總經理以上高級經營管理人員或相當技術崗位的:中國馳名商標企業、國家創新型企業、國家級企業技術中心、國家級技術創新示范企業、國家級科技孵化器、國家級智能制造示范企業、國家級小型微型企業創業創新基地、國家級中小企業公共服務示范平臺、國家高新技術企業、國家規劃布局內重點軟件企業、國際科技合作基地、國家高技術研究發展(863)計劃承擔單位、中國軟件100強、工信部計算機信息系統集成一級資質、國家知識產權示范(優勢企業)、國家引進外國智力示范單位、國家級博士后科研工作站、中國優秀誠信企業。

8、評聘正高級專業技術職務者。

9、近5年,直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名運動員的主教練員,直接培養出獲得亞運會、全運會冠軍的主教練員。

10、近5年,經國家、福建省確認由泉州市輸送并代表國家或福建省參賽,獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名,或獲得亞運會、全運會個人項目冠軍的現役運動員。

11、受聘于我市國家高新技術企業、本標準(一、二層次)認定人選創辦企業、我市重點產業企業,用人單位連續三年支付年薪水平高于我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資相應倍數以上的高級經營管理人員、高級技術研發人員(工作單位屬企業性質的按6倍或以上標準確定,除企業以外的按4倍或以上標準確定(見說明18)。

12、以受聘方式引進我市工作,年齡60周歲以下,在我省院士專家示范工作站、省級以上重點實驗室、省級以上工程研究中心、省級以上企業技術中心、省級以上生產力促進中心等科研平臺所在企業,或在省級以上高科技企業、省級以上裝備行業眾創空間、省級以上科技孵化器、省級以上智能制造示范企業、省龍頭企業、市納稅前50強企業、總部注冊地在我市的國內外上市公司等企事業單位全職工作,已任職滿1年且剩余合同期不低于3年的核心科技研發人員,用人單位連續三年支付年薪水平高于我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資相應倍數以上的(工作單位屬企業性質的按6倍或以上標準確定,除企業以外的按4倍或以上標準確定(見說明18)。

13、我市重點產業緊缺急需人才:

  1)集成電路:在全球前25大半導體公司技術研發、工程部門、管理部門擔任經理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應職務以上累計5年以上者;在集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域全球前10大公司技術研發、工程部門、管理部門擔任經理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應職務以上累計7年以上者;在集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域大陸或臺灣前5大公司擔任二級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務以上累計7年以上者;在全球電子設計自動化(EDA)工具軟件前5大公司技術研發、工程部門、管理部門擔任經理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應職務以上累計7年以上者。

  2)裝備制造:畢業于中國985工程高?;蛑锌圃合到y或國外同水平高校的工學博士,來泉后從事裝備制造相關工作且被用人單位聘任高級職稱崗位;在裝備制造相關領域世界500強企業及中國50強企業工作和中國裝備制造業100強工作5年以上且具有碩士學位并以技術負責身份完成800萬以上級別項目。

  3)石油化工:中國石油與化學工業聯合會科技進步二等獎前3位完成人、 中國腐蝕與防護學會科技進步二等獎前3位完成人。

14、其他由企業等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出,與本層次其他人才標準相當的人才。

 

第五層次人才

1、省農村青年致富帶頭人、泉州市海納百川高端人才聚集計劃入選者(其中符合前四類條件的從高從優認定)、福建省工藝美術名人、泉州市工藝美術大師、泉州市級非物質文化遺產項目代表性傳承人、經全國統考取得國家高級以上等級導游員資格的導游員。

2、近5年,獲得以下獎項之一者:

  1)國際發明展覽會銅獎第2、3完成人(見說明13)。

  2)省級科學技術獎三等獎第2位完成人、地市級科學技術獎二等獎前2位完成人、三等獎第1位完成人。

  3)省部級優秀城鄉規劃設計獎及優秀勘察設計獎二、三等獎前3位完成人。

  4)地市級社會科學優秀成果獎二等獎第1完成人。

  5)福建省技術能手、泉州市技能大師。

  6)地市級專利銀獎、優秀獎或二、三等獎第1位專利發明人或設計人。

  7)泉州市工業設計十佳精英人物、泉州市海峽兩岸100新銳設計師評選10佳設計師獲評人選、泉州市市級工業設計中心設計創新帶頭人。

  8)福建省工藝美術“爭艷杯”金獎。

  9)泉州市中小學教學名師。

  10)泉州市中小學名校長。

  11)泉州市電子商務領軍人物。

  12)泉州市十大杰出職業經理人。

  13)全國農牧漁業豐收獎農業技術推廣成果獎二等獎主要完成人。

  14)省部級哲學社會科學優秀成果獎三等獎第1完成人。

3、近5年,具有下述崗位經歷之一者:

  1)全國專業標準化技術委員會分技術委員會副主任委員、省部級(重點)實驗室副主任、學術委員會副主任、省部級工程實驗室副主任、省部級工程研究中心副主任。

  2)地市級臨床重點??疲▽W科)、醫學重點??疲▽W科)科室負責人或學術技術帶頭人。

  3)省級精品課程負責人。

  4)高等院校省重點學科帶頭人。

  5)福建省海峽杯設計工業大賽銅獎第1位完成人。

  6)“外國青年學者研究基金項目”、“海外及港澳學者合作研究基金項目”資助的項目負責人,且項目通過結題驗收。

  7)泉州市創新創業大賽總決賽企業組、團隊第一名研發機構第一負責人。

4、獲證券發行保薦代表人、特許金融分析師 (CFA)、國際注冊會計師(ICPA)、國際注冊投資分析師(CIIA)、金融風險管理師(FRM)、理財規劃師(ChFP)、國際注冊內部審計師(CIA)、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、特許公認會計師(ACCA)、美國財產保險核保師(CPCU)、北美精算師(FSA)、英國精算師(FIA)、澳洲精算師、中國精算師(FCAA)等資格證書者。

5、泉州市博士后科研工作站在站博士后。

6、博士后出站留(來)泉創業或工作者。

7、直接培養出獲得近兩屆列入奧運會項目的亞錦賽、全國錦標賽冠軍的主教練員。

8、經國家、福建省確認由泉州市輸送并代表國家或福建省參賽,獲得近兩屆列入奧運會項目的亞錦賽或全國錦標賽個人項目冠軍的現役運動員。

9、取得國家一級職業資格的技術類人員或經全國統考取得國家最高等級職業資格的管理類人員(見說明15)。

10、泉州市主導產業、特色產業、新興產業(見說明16),衛生醫療行業緊缺急需的取得副高級專業技術職務任職資格者且任職3年以上的專業技術人員。

11、取得博士學位者,近五年在CSSCI刊物上發表學術論文3篇,或被SCI、EI收錄學術論文2篇(不含會議論文),或在中國科學院界定的JCR-SCI分區二區及以上期刊源1篇以上,均為獨撰或第一作者、通訊作者。

12、在農林業領域獲得新品種培育,并獲得省級品種權保護的主要完成人。

13、擁有國際發明專利或核心技術國內發明專利,或掌握核心競爭力、形成有獨創性領先性的商業模式,在泉州年銷售額(營業額)1000萬人民幣或年納稅額100萬元人民幣企業的高級經營、管理、技術、技能等重點人才,用人單位連續三年支付年薪水平高于我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資相應倍數以上的高級經營管理人員、高級技術研發人員(工作單位屬企業性質的按6倍或以上標準確定,除企業以外的按4倍或以上標準確定(見說明18)。

14、 我市重點產業緊缺急需人才:

  1)集成電路:近5年,取得世界大學排名前500名學校的理學、工學學士學位,且從事集成電路科研、技術、工程相關工作者;近5年,取得“985工程”大學的理學、工學學士學位,且從事集成電路科研、技術、工程相關工作者;近5年,取得相關國家部委支持(籌備)建設示范性微電子學院高校的示范性微電子學院學士學位者。

  2)裝備制造:取得工學博士學位,來泉后從事裝備制造相關工作;取得工學碩士學位并以第1發明人授權3項實用新型專業或1項發明專利,或以第一作者發表1篇SCI收錄或2篇EI收錄論文,來泉后從事裝備制造相關工作且被用人單位聘任中級職稱崗位;在裝備制造相關領域世界500強企業及中國50強企業和中國裝備制造業100強工作5年以上且具有碩士學位并以技術負責人身份完成200萬以上級別項目。

  3)石油化工:中國石油與化學工業聯合會科技進步三等獎前2位完成人、 中國腐蝕與防護學會科技進步三等獎前2位完成人。

15、其他由企業等用人單位根據人才對本單位貢獻情況提出,與本層次其他人才標準相當的人才。

 

說明

1、“世界500強”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司” ,“中國50強企業”即由中國與全球化智庫(CCG)研究編寫、社科院社科文獻出版社出版的企業國際化藍皮書《中國企業全球化報告)》中綜合評選出的“中國企業全球化50強”。

2、國際著名金融機構包括:

美國高盛(Goldman Sachs)

摩根士丹利(Morgan Stanley)

摩根大通(JPMorgan Chase)

花旗銀行(Citibank)

美國國際集團(AIG,American International Group)

美國銀行(Bank of America)、英國匯豐銀行(HSBC)

法國興業銀行( Societe Generale)

法國巴黎銀行( BNP Paribas)

法國巴黎百富勤有限公司(BNP Paribas Peregrine)

荷蘭銀行(ABN AMRO Bank)

荷蘭國際集團( ING Group)

德意志銀行( Deutsche Bank)

德累斯頓銀行( Dresdner Bank AG)

瑞士信貸第一波士頓(Credit Suisse First Boston)

瑞士聯合銀行集團 ( United Bank of Switzerland )

日本瑞穗集團 ( Mizuho Financial Group, Inc.)

三菱UFJ金融集團(Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.)

三井住友金融集團( Sumitomo Mitsui Financial Group )

新加坡星展銀行(DBS Bank Limited)

國內知名金融機構指由中國銀行業協會發布的中國前100家銀行排名(以核心一級資本凈額排序)前20名,中國證監會公布的年度證券公司分類為A級以上的證券公司,中國保監會公布的原保費收入排名前20的保險公司。

3、國際著名會計師事務所包括:

普華永道會計師事務所(Pricewaterhouse Coopers)

德勤會計師事務所(Deloitte & Touche)

安永會計師事務所(Ernst & Young)

畢馬威會計師事務所(KPMG)

捷安國際會計師事務所(AGN International)

艾格斯國際會計師事務所(IGAF)

安博國際會計聯盟(INPACT International)

博太國際會計師事務所(Baker Tilly International)

貝克國際會計師事務所(BKR International)

德豪國際會計師事務所(BDO International)

費都壽國際會計師事務所(Fiducial Global)

浩華國際會計師事務所(Horwath International)

浩信國際會計師事務所(HLB International)

華利信國際會計師事務所(Morison International)

均富國際會計師事務所(Grant Thornton International)

克瑞斯頓國際會計師事務所(Kreston International)

羅申美國際會計師事務所(RSM International)

聯合會計師國際會計師事務所(CPAAI)

摩斯倫國際會計師事務所(Moores Rowland International)

4、國際著名律師事務所包括:

貝克•麥堅時國際律師事務所(Baker & McKenzie)

高偉紳律師事務所(Clifford Chance)

安理律師事務所(Allen & Overy)

歐華律師事務所(DLA Piper LLP)

年利達律師事務所(Linklaters)

孖士打律師行(Mayer Brown JSM)

史密夫•斐爾律師事務所(Herbert Smith Freehills LLP)

霍金路偉律師事務所(Hogan Lovells LLP)

富而德律師事務所 (Freshfields Bruckhaus Deringer)

諾頓羅氏律師集團(Norton Rose Fulbright)

盛德律師事務所(Sidley Austin LLP)

西盟斯律師事務所(Simmons & Simmonsv)

世達律師事務所 (Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates)

凱易律師事務所(Kirkland & Ellis LLP)

金杜律師事務所(King & Wood Mallesons)

大成律師事務所/德同律師事務所(Dentons)

眾達律師事務所(Jones Day)

瑞生國際律師事務所(Latham & Watkins LLP)

偉凱律師事務所(White & Case LLP)

司利達律師事務所(Slaughter and May)

亞司特律師事務所(Ashurst)

蘇利文•克倫威爾律師事務所(Sullivan & Cromwell LLP)、

寶維斯律師事務所(Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP)

5、國際著名學術組織包括:

電氣與電子工程師學會(美國)—IEEE ( The Institute of Electrical And Electronics Engineers)

電氣工程師學會(英國)—IEE(The Institutions of Electrical Engineers)

國際電工委員會—IEC(International Electrotechnical Commission)

美國物理學會—APS (American Physical Society)

美國醫藥生物工程學會—AIMBE(American Institute for Medical and Biological Engineering)

美國計算機協會—ACM(Association for Computing Machinery)

6、國際公認的三大世界大學排名指上海交通大學世界一流大學研究中心研究發布的世界大學學術排名(ARWU)、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發布的QS世界大學排名和《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發布的THE世界大學排名。

7、以文化部舉辦或鼓勵參加的國際藝術比賽名單為準。

8、國際著名建筑獎包括:

普利茲克建筑獎(Pritzker Prize)

金塊獎( Gold Nugget )

國際建筑獎(International Prize for Architecture )

阿卡漢建筑獎(Aga Khan Awards for Architecture)

亞洲建協建筑獎(ARCASIA awards for Architecture)

開放建筑大獎(Open Architecture Prize)

9、國際著名文學獎包括:美

國國家圖書獎(National Book Award)

普利策文學獎(Pulitzer Prize for Literature)

英國布克獎(The Man Booker Prize)

法國龔古爾文學獎(Prix Goncourt)

10、國際著名電影、電視、戲劇獎包括:

奧斯卡電影金像獎(Academy Awards)

戛納電影節(Festival De Cannes)

威尼斯電影節(Venice International Film Festival)

柏林電影節(Berlin International Film Festival)

香港電影金像獎(Hong Kong Film Awards)

臺灣金馬獎(Golden Horse Awards)

艾美獎(Emmy Awards)

班夫世界電視節獎(Banff World Television Festival)

東尼獎(Tony's Awards)

11、國際著名音樂獎包括:

格萊美音樂獎(Grammy Awards)

英國水星音樂獎(Mercury Prize)

美國鄉村音樂協會大獎(CMT Music Awards)

全美音樂獎(American Music Awards)

全英音樂獎(British Record Industry Trust Awards)

公告牌音樂大獎(Billboard Music Awards)

朱諾獎(Juno Awards)

保拉音樂獎(Polar prize)

12、國際著名廣告獎包括:

美國金鉛筆獎(The One Show)

倫敦國際廣告獎(London International Advertising Awards)

戛納廣告大獎(Cannes Lions Advertising Campaign)

莫比杰出廣告獎(The Mobius Advertising Awards)

克里奧國際廣告獎(Clio Awards)

紐約廣告節獎(The New York Festivals)

13、國際發明展覽會包括:

法國巴黎國際發明展覽會

歐盟斯特拉斯堡國際發明展覽會

德國紐倫堡國際發明展覽會

韓國國際婦女發明技術獎

14、包括:

中央和國家機關各部委、各直屬機構、中央企業開展并報中組部、人社部或國家外專局同意的各類高層次人才計劃;

各省、自治區、直轄市和副省級城市開展并報中組部、人社部或國家外專局備案同意的各類高層次人才計劃;

省級以下開展的規模較大、層次較高、具有較強影響力、經各?。ㄗ灾螀^、直轄市)和副省級城市黨委組織部、人社局或外專局審核,報中組部、人社部或國家外專局審批同意的各類高層次人才計劃。

15、見國家人社部網站發布的國家職業資格目錄清單。

16、四大主導產業:

紡織鞋服、石油化工、機械裝備、建筑建材;

    三大特色產業:食品、工藝制品、紙業印刷;

    六大戰略性新興產業:集成電路、新一代信息技術、新材料、新能源、節能環保、生物醫藥。

17、17個產業即紡織鞋服、石油化工、機械裝備、建材家居、食品、工藝制品、紙業印刷、新一代信息技術、生物與新醫藥、新材料、節能環保、光電、現代物流、電子商務、金融、旅游、文化創意。

18、前文涉及工資、年薪的條款,以個人所得稅完稅證明為依據。涉及工作年限,以繳交社保年限為依據。

 

(來源:泉州高層次人才網http://www.qzgccrc.com/node_60733.htm